Curso de Selección de Personal de Seguridad Privada

Objetivos generales del curso:

El curso que se les presenta a continuación, se ha elaborado en un formato teóricopráctico, para garantizar el cribaje y la adecuación de los profesionales que desean formar parte del ámbito de la Seguridad Privada. Y en concreto:

• Aprender a identificar y evaluar a los candidatos en función de las competencias decada individuo y las demandas de los diferentes puestos en la Seguridad Privada.

• Comprender la relevancia de una buena selección de candidatos e identificarposibles perfiles de riesgo.

• Analizar factores como: la motivación, el clima laboral, la resolución de conflictos ylas estrategias de afrontamiento individuales.

• Abordar diferentes técnicas de evaluación y screening para personas con altopotencial y detectar candidatos para promoción interna.

• Localizar posibles factores de riesgo que ayuden a minimizar las consecuencias quedevalúan el sector.

• Conocer la Normativa específica a cada puesto de Seguridad Privada.
• Análisis psicológico de las principales áreas de exploración.

Responsable del curso secretaria@aulapostgrado.com · Teléfono 963391787

PRECIO

100€

DURACIÓN Y MODALIDAD

20 horas lectivas (10 horas presenciales y 10 horas mediante Aula Virtual).

DESTINATARIOS

• Empresas de Seguridad Privada o personal enfocado a los Recursos Humanos quedesee formarse en esta área.
• Responsables de empresas de Seguridad Privada.
• Técnicos de Selección de Personal.
• Personal de Recursos Humanos.
• Centros de Reconocimiento. Obtención y renovación de Licencias de Armas ySeguridad Privada.
• Graduados en Psicología.

TEMARIO

1. Introducción.
2. Gestión de Recursos Humanos.
3. Profesiograma: Principales competencias en los profesionales de la Seguridad Privada.
4. Tipificación y funciones según la Normativa de Seguridad Privada.
5. Proceso de Selección I: Exploración Laboral: Liderazgo, motivación y resolución de conflictos.
6. Proceso de Selección II: Entrevista y Análisis Psicológico: Simulación, Deseabilidad Social y Conducta No Verbal.
7. Proceso de Selección III: Pruebas complementarias para profesionales que necesitenen su puesto tenencia de armas.
8. El seguimiento y la detección de perfiles de riesgo en profesionales de Seguridad Privada.